banner
card
HRM From Theories to Practices หลักสูตรที่น่าสนใจ อื่น ๆ

รายวิชา HRM From Theories to Practices จะเป็นการศึกษาแนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ รวมถึงได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง ตลอดจนสามารถนำความรู้ เครื่องมือ และวิธีการต่างๆ ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานในหน่วยงาน/องค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยเนื้อหาในรายวิชา HRM From Theories to Practices ประกอบด้วย

1. แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคล (Introduction)

2. การวางแผนทรัพยากรบุคคล (Manpower Planning)

3. การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล (Recruitment and Selection)

4. การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Training and Development)

5. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)

6. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Remuneration)